Estrategia de Sostenibilidad

La empresa Cementos Lima, es una de las más grandes empresas productoras de cementos en el Perú, las zonas donde se concentra su producción se encuentra en el Cono Sur. Dichas instalaciones causaron algunos impactos en la población que se encuentra a su alrededor; es por ello que la empresa tomo algunas medidas. La empresa comenzó a repartir dinero esporádicamente a la comunidad del Cono Sur, el cual en los resultados se vio reflejado que dicha ayuda no tenía ningún impacto positivo en la comunidad, sino todo lo contrario, la empresa estaba mal acostumbrando a la comunidad.

Ante dicha situación, la empresa con sus acciones no reflejaban el impacto al cual quería llegar con la comunidad. Por ello, la empresa tomó la decisión de crear un área que solo se encargara de las responsabilidades sociales que tiene la empresa hacia la comunidad del Cono Sur; pero no solo se trata la responsabilidad con la comunidad, sino también integrar a todos sus stakeholders y ver por el medio ambiente. Para llegar a dichas metas, la empresa creó e introdujo ciertas políticas de mejoras como proyectos sociales que tengan sostenibilidad a largo plazo.

La estrategia de la empresa se ha guiado a ciertos parámetros a seguir, el cual se basan en la sostenibilidad, compromiso y responsabilidad, transparencia, comunicación y excelencia, trabajo en equipo y participación. Todo ello, ha ayudado a la empresa a ser una de las más recocidas a nivel nacional, el cual también la ha dado la facilidad de poder salir a mercados exteriores, por la calidad de sus productos, el cuidado del medio ambiente y la responsabilidad social que ellos afronta hacia la comunidad del Cono Sur.

Por otro lado, la responsabilidad social de la empresa se dividió en dos grandes grupos: responsabilidad social interna y externa. La primera esta integrada por la seguridad de la planta y medio ambiente, seguridad industrial y recursos humanos y bienestar social. La responsabilidad social externa esta representada por la Asociación Atocongo.

En cuestión a la Seguridad de la Planta y Medio ambiente, la empresa implemento dentro de sus políticas el Sistema de Gestión Ambiental, en el cual la empresa tiene ciertos estándares de calidad en sus productos, ayudando al desempeño constante de la empresa. A su vez, el cuidado del medio ambiente dentro de la filosofía de la empresa ha ayudado a que la empresa tome ciertas decisiones estratégicas, tomando en cuenta dicho punto. Por el otro lado, dentro de este punto existen diferentes programas medio ambientales que la empresa posee, dentro de ello esta: el Programa de Monitoreo y Calidad de Aire, este se trata de monitorear las unidades de producción y el impacto que causa en el medio ambiente; el Programa de la Calidad de Efluentes Residuales; se trata de poder crear un sistema de reutilización el agua derivado de las alcantarillas de SEDAPAL, para otros fines como el regado de las áreas verdes, sistema contra incendios y en el proceso de producción de la empresa; y Programa de Gestión de Residuos Sólidos, por las actividades de la empresa está genera residuos peligroso y no peligroso, dichos residuos lo reciclan y lo venden o lo donan. Por último, un aspecto muy importante es la instalación de un zoocriadero dentro de la Planta Industrial, esto se relaciona con el Programa de Monitoreo Biológico, en donde poseen 291 animales. A su vez, la Seguridad Industrial se encarga de mejor la instalaciones como de proporcionar seguridad laboral. En relación a este tema, la empresa también brinda ciertos beneficios a su personal, dentro de ellas se encuentra una constante capacitación y la salud ocupacional. Todo ello ayuda a que la empresa pueda retener a sus empleados más capaces y poder crear una identificación con la cultura organizacional. Por otro lado, la parte de Recursos Humanos y Bienestar, se relaciona con los acuerdos de los Sindicatos existentes dentro de la empresa.

Por último, responsabilidad externa representada por la Asociación Atocongo, es un proyecto en donde busca la participación constante de la comunidad del Cono Sur y proyectos sostenibles, para que al final las personas involucradas puedan mejorar su calidad de vida. Para ello también se busca alianzas estratégicas que contribuyan a las ayudas filantrópicas y a los objetivos trazados por la asociación. Dentro de dicha asociación de encuentran Programas de Educación, Programa de Infraestructura y Apoyo a la Comunidad y Programas Culturales de Investigación y Conservación. El primero se refiere a impulsar la educación en todos sus niveles, la didáctica, su desarrollo intelectual y psicomotriz y, también elevar su autoestima y aumentar la pro actividad en todas las etapas de la vida de la persona. Asimismo, esta integrada por los Programas Matemáticas para Todos (problemas de matemáticas relacionados con la realidad peruana), Educación Ambiental (inculcar a los niños el respeto por el medio ambiente, a partir del contacto y el impacto que pueden generar sobre la naturaleza), Buena Voz- Jóvenes Líderes (capacitación en actividades artesanales) y Escuela Viva (Desarrollo de la estructura Cognitiva y Afectiva de los alumnos). El segundo Programa se trata sobre el apoyo en la infraestructura de las comunidades afectadas y, a su vez, de las personas que sufren de extrema pobreza; toda esta ayuda se hace a través de programas organizados. Finalizando, el último programa se trata de la conservación y apoyo de diversos estudios ecológicos. Está integrado por el Plan Amancay, el cual apoya los diversos estudios en Lomas y a la conservación de la Flor del Amancay en Pachacámac. Asimismo, la asociación esta ligada con problemas de salubridad de la comunidad e incentivo de las actividades deportivas.

En conclusión, la empresa cumple con la triple base de sostenibilidad, la cual esta integrado por el cuidado del medio ambiente, la responsabilidad social y la parte económica de la empresa.